Congé partiel

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pe59189
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Congé partiel

Messagepar pe59189 » 21 oct. 2019, 14:27

Bonjour,
Souhaiterais savoir comment traiter le cas suivant:

Un employé a droit à 24 jours de congés. Durant le mois de Octobre, il décide d'aller en congé pour 1 semaine durant le mois de Octobre et travaille le reste du mois. Dans le même temps, l'employeur et lui s’entendent pour que la semaine de congé et les 3 semaines de travaille soient payée lors de la paye de Octobre.

Comment calculer son salaire ?

La partie congé devrait-elle inclure ses indemnités et prime ou juste le salaire brut (hors indemnités et prime) ?

Cordialement.

apprenti
Messages : 103
Enregistré le : 19 sept. 2016, 14:25

Re: Congé partiel

Messagepar apprenti » 23 oct. 2019, 15:06

Bonjour,

La base de calcul de l'allocation congé doit inclure tous les éléments de la rémunération (brut + indemnités) excepté l'indemnité de transport.

A plus !
"Le savoir est la seule matière qui s’accroît quand on la partage" (Socrate)


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